当社では入社後はOJTを中心とした人材育成を行っています。 必要に応じて外部機関への研修も随時行っています。
ものづくりの会社において幅広い知識やスキルを身に付けることは必要不可欠ですが、その点ばかり伸ばしていくだけでは、 会社組織の一員として大きな目標を達成することは難しいと考えています。
専門性の高い知識やスキルを身に付けていくと同時に、組織の中でチームとして仕事をしていくために協調性という大事な要素も磨きあげて、 ものづくりへの熱い思い、作り上げる使命感をチームや組織全体で感じて欲しいと思います。